年终奖排行榜（年终奖最好的公司）

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中国央企和国企排名

1、中国核工业集团有限公司中国核工业集团有限公司（英文：ChinaNationalNuclearCorporation，简称CNNC，中文简称中国核工业集团或中核集团）是由中国出资设立，经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业（中央企业）。

2、央企是国资委直接管理，部分负责人由中组部任命，一般国企隶属于当地政府管辖。待遇较好的国企排名中国烟草总公司中国烟草总公司盈利巨大，年利润超过百度、阿里巴巴、腾讯、工商银行、中国银行、农业银行等20个公司的总和，20个阿里巴巴也比不上。

3、中国诚通控股集团有限公司。5中国中煤能源集团有限公司。5中国煤炭科工集团有限公司。5中国机械科学研究总院集团有限公司。5中国钢研科技集团有限公司。60、中国化学工程集团有限公司。6中国盐业集团有限公司。6中国建材集团有限公司。6中国有色矿业集团有限公司。

4、电网公司：电网公司负责中国电网的规划、建设、运营和管理，是全国电力系统的运营商和管理者，也是世界的公用事业企业之一。中国移动通信集团公司：作为中国的移动通信服务提供商，中国移动提供移动通信、互联网接入等服务，业务遍布全国。

5、国企和央企名单大全包括电网、中国石油集团、中国石化集团、中国建筑集团、中国移动通信集团等。电网副部级央企，旗下代表上市公司有：国电南瑞、国网英大、国网信通等。

6、中国国企排名前十名的有：电网有限公司、中国烟草总公司、中国石油天然气集团有限公司、中国铁路工程集团有限公司、中国船舶工业集团有限公司、中国航天科技集团有限公司、中国建筑集团有限公司、中国海洋石油集团有限公司、中国石油化工集团有限公司、中国南方电网有限责任公司。

根据公司业绩和利润来分配：公司赚钱了也不要小气，要为员工争取更多的福利，可以根据公司的利润来给员工分配年终奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。对工资总量实行宏观调控。

到年底，很多公司为留人，明年初发丰厚的年终奖已成常见手段。而12月，也成为职场人争取奖金的关键时期，需要抓紧时间多“做”关系。同等条件，与有效沟通，往往可以多拿些奖金。当然，如果自身业绩一塌糊涂，还请尽早断此妄想。

简明扼要：尽量简洁明了地表达您的请求，避免使用模糊的措辞。例如：“我希望能够尽快收到我的奖金，因为我需要这笔钱来支付一些紧急的费用。” 给出理由：解释为什么您应该获得这笔钱，让老板明白您的请求是合理的。

首先，分析考核规则，一般情况下。设有年度奖励的企业，在刚开始的时候，等会给我们下发对应的考核细则，并告知我们，这份奖励如何可以获取，所以这个时候，我们要充分分析考核规则，了解其主要内容，并针对各个细则做出自己的理解，和自己的计划，只有这样，我们才能够，拿到更多的奖金。

其实最好的建议是年底看好，年后跳槽。这样自己的风险会降到最低。但如果一定要在年底跳槽的话，有几个建议可以给你：如果原公司是私人企业，工作是跟老板汇报的话，直接找老板谈谈。过去的工作业绩如果有数字说话，那就更好了。为公司创造的价值越大，你所能争取到年终奖的概率就越大。

可以这样向老板提议：过去半年我完成了超全年二倍的业绩，我的付出希望能够得到薪资和待遇的提高，这样才能更好的激发出我工作的热情，挖掘出更大的潜力，热切希望老板您能够考虑下我的感受和提议，也希望老板能够认可我的工作成绩。

1、十大神兽之一羊驼.上海还有位老板可谓别出心裁，竟然设置了特别的年终奖，十大神兽之一羊驼。据说这个堪称奇葩之王的年终奖当时还上了微博热门话题排行榜呢？不过该年终奖的获得者可没网友们那么high了，他给出一个苦笑不得的表情对该神兽羊驼说，真不是道该怎么把你牵回家。

2、下面就会有我给大伙儿总结一下我见过的最奇葩年终奖金吧。首先是老总年终奖金发送给职工们一大捆莴笋，让职工们回家了做饺子吃，次之则是称为此次年终奖金里能得到五百万，随后大伙儿每个人接到一张彩票。老总给职工发一大捆莴笋可以说是别具一格。了解每一个职工回家了都需要吃水饺。

3、大概只有老板自己觉得这个年终奖很棒。穿着连衣裙被送往哈尔滨这家公司的老板总是想出一些让人哭笑不得的年终奖点子。一等奖是一个神秘的漂流瓶，获奖者会被随机送往三个不同的地方：寒冷的哈尔滨、温暖的海南三亚或江浙沪周边地区。获奖者在出发前并不知道自己的目的地。

4、穿着连衣裙被送到冬天的哈尔滨还是这个朋友的公司，老板真的脑洞很大，每次弄个年终奖的奖项总是让你哭笑不得。一等奖的奖品是神秘漂流瓶，这个意思不是真给你一个瓶子，而是把你当漂流瓶玩。

近日脉脉朋友圈发布了《-2022新经济公司年终奖观察报告》，资料显示，有近2成从业互联网领域的人年终奖降低二成以上，超三成95后和00后并没有年终奖，近过半数95之后由于不满意年终奖的金额而辞职；比较之下，三成80后即使对年终奖不满意也不会辞职。

部分人的年终奖减少大约20%左右个，别人的年终奖可能会减少30%~40%左右。除了以上两个原因，还有其他一些方面的原因，例如互联网公司内部的结构调整，互联网公司与其他公司合作的贸易关系减少等都会影响互联网行业工作人员的月薪和年终奖的金额。

互联网的发展呈现十大发展趋势：\x0d\x0a\x0d\x0a趋势1：中国互联网用户普及率将过半，中国互联网网民数稳居世界第一\x0d\x0a\x0d\x0a截至2014年6月，我国网民规模达32亿，互联网普及率为49%，较2013年底提升了1个百分点。