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来源：机构之家
6月9日，贵阳银行（601997.SH）发布第六届董事会2025年度第四次临时会议决议公告，会议审议通过了《关于聘任李虹檠先生为贵阳银行股份有限公司副行长的议案》，同意聘任董事会秘书李虹檠为该行副行长，任期与该行第六届董事会一致。李虹檠的副行长任职资格尚需报监管部门核准，自监管部门核准之日起生效。
时隔半年，“80后”博士董秘再进一步肩担副行长
1982年出生的李虹檠，今年仅43岁，是贵阳银行现任最年轻高管。与此同时，李虹檠拥有管理学博士学位，可见理论水平扎实。随着此次其新增副行长一职，贵阳银行形成以董事长张盛军为领导，“一正四副”的行长格局，包括行长盛军，副行长李松芸、李宁波、何开强和李虹檠，除了李虹檠之外，均为“60、70后”。
从职业发展来看，李虹檠早期曾任职于广发银行总行战略管理部，担任战略规划管理岗位。此后加入贵阳银行，并同样以战略相关工作起步，担任过董事会办公室战略管理岗、主管、主任助理、副主任（主持工作）、证券事务代表，以及贵阳贵银金融租赁公司（贵阳银行子公司）董事长。在此次升任副行长之前，李虹檠担任贵州银行董事会秘书，同时兼任中国上市公司协会第三届会员理事以及贵州证券业协会第四届理事会副会长。
不过，李虹檠职业发展看似“平步青云”，实际上则是波折伴随。以其目前担任的董事会秘书一职来看，在去年初贵阳银行董事会同意聘任其为董事会秘书以来，直到年底才获得监管批复。如此漫长的审核期让市场一度怀疑其岗位胜任度。现如今，在正式入职仅过半年时间，李虹檠新添副行长重担。如此看来，此次职位晋升是否能获得监管的首肯？以及何时能正式获批？鉴于此前的经历，不确定性仍存。
从行业横向来看，部分银行设置的董事会秘书为专职，并不具备副行长身份。事实上，贵阳银行前任董事会秘书董静也是如此，直至其退休前仍未董秘且未获进一步提拔：这位具备丰富的监管体系和工行背景的金融老将，自2000年加入贵阳银行，担任过研究室副主任、办公室副主任，董（监）事会办公室主任，并在2015年担任贵州银行董事会秘书，并以该身份于2023年7月到龄退休。相较而言，李虹檠不仅具备年龄优势，目前来看职业发展也是“更进一步”，可谓潜力无穷。
董静离任之际，贵州银行在相关公告中“体面”地表示感谢，内容包括“董静先生忠实勤勉履职、积极主动作为，建立完善公司治理制度体系，全面服务董事会高效运作，深入开展公司价值管理工作，积极构建信息披露合规文化，为公司实现规范化运作和治理水平明显提升作出了重要贡献”等等，同时对其离任表示不舍。
不过看似体面的公告也引发了部分市场非议，例如在“深入开展公司价值管理工作”描述部分，董静任职期间贵阳银行股价历经上市以来连连下跌，不仅是破发，且较发行价大幅回落四成；又如在“构建信息披露合规文化”部分，在董静退休后1个月，100万监管处罚指向贵阳银行存在关联交易管理不到位、贷款管理不规范、理财业务管理不规范等违法违规事实，而董静作为关联交易管理不到位行为负领导责任的直接责任人，被处以警告处罚。
贵阳银行年初至今股价大幅跑输，多年业绩承压市场预期难改
2024年底，李虹檠正式被核准就任董事会秘书一职，尽管此次拟升任副行长，估计董秘相关工作仍为其分管重点方向之一。那么，李虹檠任职期间股价表现如何呢？从大环境来看，近两年银行股正处上涨势不可挡、如火如荼的局面之中。以银行etf来看，年初至今（2025.1.2至2025.6.9）继续稳健上涨10.43%，不过同期贵阳银行仅上涨3.73%，大幅跑输。
这样的股价表现，亟需董秘带领团队与市场交流消除分歧，并据此改善预期。不过，过去几年贵阳银行经营表现作为“明牌”同样影响投资者心理及持股心态。复盘来看，该行在2023年开始收入开始下降，2023年和2024年分别下降3.5%、1.1%至151.0亿、149.3亿，今年一季度更是下降16.9%至30.3亿；同期净利润表现分别为下降8.9%、7.25%和6.8%至55.6亿、51.6亿和14.4亿。此前的联合资信跟踪评级报告中也曾指出，“贵州省整体债务水平较高，当地企业偿债压力及流动性压力的上升，对贵阳银行的资产质量及流动性管理带来了一定挑战”、“较大规模的减值损失以及净息差的持续收窄导致盈利水平承压”。由此可见，虽然风来了猪能上天，但一方面银行股稳健的上涨趋势无法提供强有力的β，另一方面贵阳银行羸弱的α在这之中难以跑赢。
作为当前最年轻的核心高管，李虹檠肩担副行长之后预计分管重心之一仍在信息披露、投资者关系管理等相关领域。如何改善投资者预期，逆转当下业绩和股价颓势，推动投资者不再继续“下跌找理由”，反而试图从“上涨找故事”，需静待时间考验。
