（转自：吉林省工商业联合会）
22年前，于雅玲怀揣着一颗回报家乡的心，从北京回乡创业，并扎根在长春。因为没有太多的工作经验和启动资金，于雅玲选择进入培训行业，并成立了专业的培训机构。
不久，培训行业遇冷，于雅玲经过深思熟虑，进入了电梯销售行业。“当时房地产正值上升期，形势一片大好，借助地产红利，我淘得了第一桶金。”于雅玲告诉记者，后期因为电梯项目的不断跟进，慢慢进入到了房地产行业。
2018年，吉林省众邦城市建设集团有限公司（以下简称众邦集团）正式成立。从初创期的几个人到现在的100多人，在于雅玲的带领下，众邦集团一步一个脚印，成长为我省建筑行业不可忽视的新兴力量。
“这些年中，我见证了中国建筑行业的快速发展，也经历了行业的高峰与低谷。但我始终坚信，只要持之以恒，就一定会有出路。”于雅玲说。
作为企业的带头人，于雅玲生活的字典里早已没有了休息和节假日概念，为了心爱的事业，她始终保持着一颗赤诚之心，锲而不舍地努力。在多年的奋斗和打拼中，她逐渐形成了“厚德立信、臻于至善”的价值观，为企业发展提供了强有力的精神支撑。
为了使企业快速发展，尽早实现转型升级，众邦集团自筹资金，建设了近2万平方米的厂房和办公楼，并创办了众邦科技孵化基地，为广大入孵企业提供事务代理、人才培训、投融资等公共服务。目前，众邦集团已经投资了两家上市公司。孵化基地被吉林省工信厅认定为省级创业孵化基地，被吉林省科技厅认定为科技企业孵化器。
在创业的过程中，于雅玲吃了很多的苦，也走了不少弯路，但她最终找到了企业能够持续发展下去的秘诀，那就是“以人为本”。
“人是生产力要素中最核心、最基本、最重要的。企业发展要以人为本，企业的发展离不开员工，企业的工作依靠员工，为此企业的经营成果也必须分享给员工。”于雅玲认为，一个现代化的企业想不断发展壮大，就要采用严细的管理，建立健全的规章制度，关注细节末端，实施严格考核。同时，要持续关注员工成长，关心员工的生活，切实保障员工应有的权利，使得企业凝聚力不断增强，并在企业文化的推进中，将严细管理与人文关怀有机结合起来，取得员工高度的认同感。
多年来，每逢“黄金”节假日，于雅玲都是安排自己值班，员工换休，她说：“以心换心，大家也能以更加充沛的精力、良好的精神状态为企业的发展而勤奋工作。”
凭借公司上下扎扎实实的努力，众邦集团在同业中获得了较高的声誉。如今，众邦集团已发展成为固定资产高达2亿元，年平均产值稳定在2亿元左右的企业，已累计完成产值10亿元。
同时，于雅玲心中始终牢记民营企业的责任与担当。作为南关区人大代表，多年来，她积极履行代表职责，围绕群众关心的重点、热点、难点问题深入调研，及时总结群众的意见和心声，真正做到为民发声，积极建言献策。
一路风雨，一路荣耀。于雅玲先后荣获“民建长春市委员会优秀会员”“长春市非公经济突出贡献企业家”“民建全省先进个人”“吉林省优秀民营企业家”“吉林省突出贡献奖”等多项殊荣，并被省、市有关部门聘为科技创业导师、民营企业发展创业导师等。
面对这些荣誉，于雅玲始终抱有感恩之心，她说：“没有党和政府的关怀，哪有我今天的成就！未来，我将继续带领企业努力奋斗，将企业的发展融入全市经济高质量发展的脉动中，为长春全面振兴取得新突破贡献力量。”
来源：吉林日报
